Ser para Hacer · Informe Semestral

Primer semestre 2026
y proyección S2

Cierre de resultados · Base para decisiones del segundo semestre

$555K
Ingresos cobrados
400
Personas únicas
1,200
Comentarios respondidos
15
Proyectos S2
Dimensión 1

Ingresos y salud financiera

$555,831
Cobrado S1
Neto, después de comisiones
$24,286
Cartera por cobrar
Deadline: agosto · 4.2% del total
400
Personas únicas
+ 151 upsells a las mismas
$1,390
Ingreso por persona
Alto valor percibido
Programa Tipo Personas Ingresos netos Cartera Estado
PDT Conexión Ancla 337 $388,260 $10,322 70% de ingresos
Graduación Conexión Upsell 111 $51,512 — Evento 19 jul
Anualidad Membresía 13 $38,841 $13,964 Cartera pendiente
Transformadoras Programa 24 $39,908 — Ticket alto
Embajadoras Upsell 40 $29,723 — Inicia 18 ago
Kit Individual Producto 26 $7,587 — Volumen bajo
Lectura clave: La cartera de $24,286 representa solo el 4.2% del total proyectado — señal de un negocio financieramente sano. La meta es cobrarla completa antes de agosto.
Fidelización

Upsells — el termómetro de confianza

151
Upsells vendidos
37.75% de las 400 personas compraron un producto adicional
$81,235
Ingresos de upsells
Graduación + Embajadoras
El 37.75% de los clientes compraron más. Esa es una tasa de upsell excepcional en la industria — no compran por impulso, sino porque confían en Ser para Hacer y quieren seguir.
Dimensión 2

Lo que construimos

198
Piezas de contenido
PDT 130 (incl. Kit) · Trans 68
1,200
Comentarios respondidos
100% de tasa de respuesta
3
Eventos realizados
Apertura PDT · The Boost · Trans
2
Colecciones entregadas
Siempre a tiempo
23
Mentorías realizadas
Acompañamiento Anualidad
—
Sesiones de alineación
Número por confirmar
✓
Gestión de correo
Atención continua al equipo y comunidad
✓
Gestión de Telegram
Canal activo todo el semestre

Eventos S1

✓ Realizado
Apertura PDT Conexión
Enero · 130 asistentes
✓ Realizado
The Boost
Febrero · 2 días · 35 asistentes
✓ Realizado
Evento Transformadoras
Abril · 1 día · 32 asistentes

Colecciones de papelería de lujo — S1

📦
Conexión
✓ Entregada
📦
Transformadoras
✓ Entregada

Otros logros destacados del S1

🎥
Club de Hábitos
Logramos el club de hábitos soñado — con los videos e invitados más impresionantes del semestre.
⚖️
Registro de marca
Proceso avanzado con abogada para proteger legalmente la marca Ser para Hacer. Continúa en S2.
Las colecciones siempre se entregaron a tiempo. Eso es un estándar de marca que muy pocas empresas de cursos tienen. Es parte del valor diferencial de Ser para Hacer.
Dimensión 3

Impacto en las personas

Progreso en programas con contenido

Transformadoras Engagement medio
34% avance · 68 contenidos · 0% conclusión
PDT Conexión Engagement alto ⭐
29% avance · 130 contenidos · 0% conclusión
Transformadoras en PDT Acceso compartido
27% avance dentro de PDT Conexión
Kit Individual Engagement medio
27% avance · 61 contenidos · 5% conclusión
El progreso de 27–34% en programas de 61–130 contenidos es normal y esperable. Lo que importa es el engagement — y en PDT Conexión es alto. La oportunidad en S2: activar más conclusiones.

Acompañamiento

Comentarios respondidos 100%
1,160 comentarios PDT + 40 Transformadoras · Todos respondidos

Señal de fidelización

🔥

37.75% de recompra — tasa excepcional

151 de las 400 personas compraron un producto adicional. En la industria de cursos, esto indica confianza y satisfacción real con la marca.

Diagnóstico general

¿Cómo fue el semestre?

✅

Finanzas saludables

$555K cobrados con solo 4.2% de cartera. El negocio genera caja real, no ilusión de ingresos.

✅

Servicio impecable

1,200 comentarios respondidos al 100%. Colecciones entregadas a tiempo. Estándar diferenciador.

💡

Progreso esperado, conclusiones por activar

27–34% en programas densos es normal. La oportunidad en S2 es diseñar mecanismos que lleven a más personas al cierre.

🎯

Comunidad: gran oportunidad en S2

Sin lista de espera activa y sin métricas de IG definidas. Activar la captación en julio puede ser la palanca de mayor impacto para diciembre.

Proyección S2

Roadmap julio — diciembre

⚡

Julio es el mes de mayor concentración del año

Cierre Conexión (21 jul), cierre Transformadoras (24 jul), testimonios presenciales (17 jul), Graduación (19 jul), ventas Embajadoras, edición videos, colección. Todo en simultáneo con 8 personas — la asignación de responsables es clave.

PDT Conexión / Testimonios
Transformadoras / Trans 2027
Embajadoras / Marca
Graduación
Level Up / Aglow
PDT Valentía
Anualidad / Retiro
Proyecto Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Feb 2027
Cierre PDT Conexión Cierre contenido + sesión 21 jul Acompañamiento pregrabado Acompañamiento Acompañamiento Acompañamiento Acompañamiento
Cierre Transformadoras Evento 16 + sesión 24 jul
Graduación Transformadoras Experiencia + regalos 16 jul
Graduación Conexión Testimonios 17 + evento 19 jul
Embajadoras Ventas + col. + videos Inicio 18 ago Entrega servicio Entrega servicio Entrega servicio Cierre 19 dic
Level Up Pulir oferta + vender Inicio 1 sep Contenido Contenido Contenido Cierre 2 días
Anualidad Cobrar cartera Cerrar mentorías Acomp. Wpp Acomp. Wpp Evento 7 nov Venta anualidad
PDT Valentía Metodología + planeación Lista de espera Nutrición lista 100 testimonios Lanzamiento + col.
Transformadoras 2027 Metodología Venta Colección Inicio entrega
Testimonios PDT Definir proceso Recolección Recolección Meta: 100 videos
Downsell Kits Definir estrategia Ejecución
Aglow Metodología Metodología Producción Producción Producción Lanzamiento
Retiro 2027 Planeación Planeación Planeación Planeación
Registro de marca Proceso abogada Proceso Proceso Proceso Proceso Proceso
Metas de ventas S2

Lo que queda por vender

Graduación Conexión · 19 jul 111 / 130 vendidos · faltan 19
85%
Potencial restante: ~$8,817
Embajadoras de la Grandeza 40 / 100 vendidas · faltan 60
40%
Potencial restante: ~$44,584 · Ventanas: 19 jul y 21 jul
Level Up 0 / 8 cupos · exclusivo por llamada
Oferta en cierre Transformadoras · 24 jul

Eventos S2

🔧 En ejecución
Cierre Transformadoras
16 jul · 38 personas
🔧 En ejecución
Graduación Conexión
19 jul · meta 150–180 personas
📋 En planeación
Apertura Level Up
Fecha por definir
📋 En planeación
Evento Anualidad
7 nov · 1 día
📋 En planeación
Cierre Embajadoras
19 dic · 1 día
📋 En planeación
Cierre Level Up
Diciembre · 2 días
Detalle por proyecto

Proyectos clave de S2

⚡ Julio — mes crítico
Cierre PDT Conexión
Sesión: 21 jul
Terminar todo el contenido en julio
Decidir álbum digital + alianza con Photoprint
Definir el sorteo del sueño para hacer realidad
Enviar encuesta de cierre
Definir estrategia de acompañamiento 6 meses: solo pregrabado, sin vivo
Cierre Transformadoras
Evento: 16 jul · Sesión: 24 jul
Terminar todo el contenido en julio
Enviar encuesta de cierre
Ofrecer Level Up en la sesión del 24 jul
Graduación Transformadoras
16 jul
Crear experiencia del evento
Cotizar regalos
Graduación Conexión
19 jul · Meta: 150–180 personas
Continuar la creación de la experiencia
Cerrar las 19 ventas restantes (meta: 130)
Revisar finanzas del evento
🎥 Testimonios presenciales Graduación
Espacio de testimonios el viernes 17 jul — aprovechar las personas que vienen al evento
📁 Agosto — diciembre
Embajadoras de la Grandeza
Inicio: 18 ago · Cierre: 19 dic
Vender 60 cupos en la Graduación (19 jul) y cierre PDT (21 jul)
Upgrade metodología y estructura del servicio
Entrega del servicio agosto–diciembre
🎪 Evento de cierre Embajadoras
19 dic · 1 día · formato por definir
📦 Colección Embajadoras
Producción del kit
Entrega en la Graduación (19 jul)
Logística y envíos para quienes no asistan
🎥 Testimonios Embajadoras
Editar videos listos el 18 jul — para presentar en la venta de la Graduación
Testimonios Embajadoras 2026 — recolectar durante el programa
Level Up
Inicio: 1 sep · 8 cupos exclusivos · Cierre: feb 2027
Revisar y pulir la oferta existente
Vender 8 cupos por llamada — oportunidad el 24 jul en cierre Transformadoras
Upgrade metodología y entrega del servicio desde 1 sep
🎪 Eventos Level Up
Evento apertura — fecha por definir
Evento cierre — febrero 2027, 2 días
📦 Colección Level Up
Producción del kit
Logística y envíos
📓 Agenda especial Level Up
Producción de la agenda regalo
Envíos a las participantes
Anualidad — acompañamiento y cierre
Todo el semestre
Cobrar cartera de $13,964 antes de agosto
Terminar las mentorías antes del 1 sep
Continuar el acompañamiento por WhatsApp
💰 Venta Anualidad 2027
Definir cuándo y a quiénes se ofrece la renovación
🎪 Evento Semestre 2 Anualidad
7 nov · 1 día · formato por definir
PDT Valentía
Inicio planeación: agosto · Lanzamiento: diciembre
Revisar fechas — el año pasado empezaron el 20 de agosto
Lanzamiento lista de espera — definir fecha límite y cumplirla
Estrategia de mantenimiento y nutrición de la lista
🚀 Lanzamiento diciembre
Definición de oferta
Metodología del programa
Estrategia de entrenamiento
Venta
📦 Colección Valentía
Creación de la colección para el lanzamiento de diciembre
Transformadoras 2027
Planeación S2 · Inicio entrega: por definir
Desarrollo de la metodología del programa
Venta — definir cuándo y cómo abre
Inicio de entrega del programa
📦 Colección Transformadoras 2027
Producción de la colección
Logística y envíos
🔁 Proyectos transversales
Testimonios PDT
Meta: 100 videos · Noviembre
Definir el proceso de recolección — que sea con calma e intención
Nombrar responsable y fijar un ritmo de recolección mensual
Meta: llegar a 100 videos listos para noviembre
Downsell Kits Conexión
Por definir
Definir la estrategia — ¿a quién, cuándo y cómo se ofrece?
Definir el precio y el momento ideal de la oferta
Ejecución
Aglow
Todo el semestre
Metodología Aglow — definir y documentar el modelo
Producción Aglow — crear los activos necesarios
Lanzamiento Aglow — fecha y estrategia por definir
Nombrar responsable y definir horas semanales asignadas
Retiro 2027 — Upgrade Anualidad
Planeación en S2
Definir la experiencia y el formato del retiro
Definir la fecha
Planear la logística
Registro de marca
Continúa de S1 · Todo el semestre
Continuar proceso con la abogada
Seguimiento a plazos y documentación
Estructura financiera y legal Colombia y LLC
Donaciones — definir estrategia y proceso
Para la reunión de hoy

Preguntas que nos van a mover

⚡ Julio — prioridad máxima
¿Quién lidera cada proyecto en julio?
Tenemos 8 personas y más de 8 proyectos activos en simultáneo en el mes de mayor operación del año. Salir hoy con responsables asignados por proyecto es lo que va a hacer que julio fluya con claridad y sin fricciones.
⚡ Fecha inamovible
¿Cómo vamos a tener los testimonios de Embajadoras listos el 18 de julio?
Son el argumento de venta más poderoso de la Graduación (19 jul). Llegar con ese video terminado es llegar preparadas. ¿Quién edita? ¿Ya está en el calendario?
💡 Oportunidad de cierre
¿Cuál es la estrategia para llegar a las 100 ventas de Embajadoras?
La última vez hicimos sold out en 72 horas — esa energía y esa confianza ya las tenemos. Las ventanas son el 19 y el 21 de julio. ¿Qué vamos a hacer diferente esta vez para activar esa misma magia?
💡 Antes del 24 julio
¿Cómo vamos a presentar Level Up para que las 8 personas quieran aplicar?
La oferta se presenta el 24 jul en el cierre de Transformadoras — tenemos semanas para dejarla impecable. ¿Quién lidera la revisión? ¿Cuándo hacemos el ensayo?
💡 El motor del diciembre
¿Cuándo activamos la lista de espera de PDT Valentía?
El año pasado empezamos el 20 de agosto y fue un éxito. Definir hoy la fecha de activación y quién la gestiona nos da el tiempo para construir la expectativa que Valentía merece.
💡 Dinero ya ganado
¿Cómo vamos a recibir los $24,286 de cartera antes de agosto?
PDT $10,322 + Anualidad $13,964 — ya está vendido, solo falta que entre. Definir hoy quién hace el seguimiento y con qué frecuencia para que llegue completo y a tiempo.
🚀 Decisión estratégica
¿Cómo le damos a Aglow el espacio y el empuje que merece en S2?
Queremos avanzar con seguridad y firmeza. Para eso necesitamos nombrar un responsable, definir cuántas horas semanales le dedicamos y cuál es el primer hito que vamos a celebrar. Aglow merece tener su lugar en el tablero.
🎥 Meta noviembre
¿Cómo vamos a recoger los 100 testimonios del PDT con calma y con intención?
Queremos llegar a noviembre con 100 videos que cuenten la transformación de las personas del PDT. Tenemos tiempo para hacerlo bien — ¿cuál es el proceso, quién lo lidera y cómo creamos el espacio para que las personas quieran compartir su historia?
Lo que ya funciona — no tocar
✅ Premiar y sostener
El estándar de servicio de Ser para Hacer es el diferenciador
  • 100% de comentarios respondidos — mantener ese estándar en S2 con más programas activos
  • Colecciones siempre a tiempo — documentarlo como promesa de marca hacia afuera
  • 37.75% de tasa de upsell — seguir sembrando la confianza que hace posible ese número